如何保障员工在配送过程中遇到站里管理混乱等情况时能够立即辞职离去，并能拿到全额工资？
更新时间：2023-08-04 16:30:51人浏览
问题描述：
做的配送，站里管理混乱，想立即辞职离去，但薪资只算百分之80，想拿到全额工资需提前一月签离职，又因与管理人员理论站内情况被告知不让干活。也不取消排班，可能以旷工处理克扣工资
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-04 16:28:25
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劳动者按规定辞职，应该有工资。 劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-04 16:30:51
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