被迫解除劳动关系后,能否不交接工作?
更新时间:2023-08-04 15:54:13人浏览
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被迫解除劳动关系后,能否不交接工作?
3位律师解答
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法律分析:管,如果双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;但是用人单位如果违反了劳动合同,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单
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法律分析:可以的。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致,可以解
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申请解除劳动关系的方式如下:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动
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可以要求单位继续履行合同
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解除劳动合同后的义务:用人单位应当出具解约证明;在十五日内转移劳动者的档案和社保;为劳动者结清工资和依法支付经济补偿金;而劳动者要按约定完成工作交接。法律依据:
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劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;在试用
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