单位未为临时工缴纳养老保险且未签订劳动合同是否构成违法行为,如何进行辩护?

更新时间:2023-08-04 14:18:12人浏览
问题描述:
请问单位因经济困难没有给临时工缴纳养老保险,而临时工大部分都是熟人介绍进来的,也没有签订劳动合同,单位该怎样辩护?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171445人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;
2023-08-04 14:16:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76363人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如果是您提出的辞职,不能享受经济补偿金,但如果单位没有签订劳动合同也没交社保的话,可以要求单位承担双倍工资和补缴社保
2023-08-04 14:16:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助101744人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动法,公司应与你签订劳动法并交纳社会保险金。如果单位不交可以申请劳动仲裁
2023-08-04 14:18:12
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您好,单位单方面解除合同可以申请劳动仲裁
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