这种情况属于无协议雇佣的情况下，护工突发疾病是否算作工伤，雇主是否需承担相应责任？
更新时间：2023-08-04 14:08:21人浏览
问题描述：
事情是这样的我家中有一瘫痪老人遂聘请一住家护工照顾，平时就护工和老人两人在老房里住，突然有一天护工突发晕厥，一两天后才被发现，送医救治后确诊脑出血晕厥，请问这种情况跟雇主有关系吗？属于工伤吗？(无签订劳动协议)
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
2023-08-04 14:08:21
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