我在第一天面试后签了艺人合同,但合同被公司保管,现在我是否有权单方面解除合同?相关解除行为会造成哪些法律风险?

更新时间:2023-08-04 12:18:13人浏览
问题描述:
您好,第一天去自媒体公司面试就让签了艺人合同,并且两份合同公司都没让带走,我现在可以单方面解除合同吗,有没有什么法律风险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199490人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人在协商一致的前提下,可以解除合同;或者合同约定的解除条件达成时或者合同存在法定解除合同情形的,当事人也可以在解除权行使期限之内单方面提出解除合同。法律依据:根据2021年1月1日起生效的《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-08-04 12:16:08
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助159525人 · 响应时间 平均2分钟内
如果具有以下情形之一,当事人可以解除合同:
1、经过协商,对方同意解除合同;
2、符合合同中约定的解除条件;
3、具有法定解除情形。
《民法典》第五百六十二条第二款规定,可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
法律依据:《民法典》第五百六十三条第一款
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
2023-08-04 12:16:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92339人 · 响应时间 平均1分钟内
依据我国《民法典》的相关规定,合同可以约定单方解除权。合同双方当事人可以在合同中约定一方解除合同的条件,当解除合同的条件达成时,解除权人可以解除合同。法律依据:《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
2023-08-04 12:18:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除劳动合同有哪些注意事项
单方解除劳动合同有哪些注意事项
用人单位单方解除劳动合同需注意事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规和有关合同,要求其重新研究处理时,单位应当研
劳动纠纷
人浏览
企业单方变更劳动合同期限
企业单方变更劳动合同期限
[案由]申诉人:李某,男,25岁,某市拖拉机制造厂劳动合同制工人。被诉人:某市拖拉机制造厂。法定代表人:严某,某市拖拉机制造厂厂长。1997年5月,被诉人通过劳
劳动合同法论文
人浏览
劳动者在下列情形下是可以单方面解除劳动合同的:单位不按约定提供劳动保护条件;拖欠或者克扣劳动报酬的;不为劳动者缴纳社保的;或者其规章制度违法,损害劳动者合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
单位在下列情形中能够解除无固定期限的劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者符合非过失性辞退的情况,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下一方有权变更或者撤销合同
在什么情况下一方有权变更或者撤销合同
第一,合同是因重大误解而订立的。重大误解,是指误解人做出意思表示时,对涉及合同法律效果的重要事项存在着认识上的显著缺陷。第二,合同的订立显失公平。显失公平,是指
合同变更转让
人浏览
员工辞职的情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:在被告所在地,或者合同签订地起诉。起诉流程如下:第一,原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;第二,法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了培训协议后可以走。关于培训费用,首先要确定培训事实的发生,即首先要确定企业的确为员工提供过培训其次要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费的范畴再次要看劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师费能不能退,要依据双方签订的委托合同有没有约定,如果没有约定的,双方协商解决,协商不成的,诉讼解决。法律依据:《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载