我是大学生利用暑假时间在华莱士做暑假工，向店长提出离职店长要扣我一周工资，大概有六百多我该怎么维权？
更新时间：2019-05-28 09:24:31人浏览
问题描述：
你好，我是大学生利用暑假时间在华莱士做暑假工，在我提前跟老板说离职时间时被要求要干到8.20号但是八月四号腿受伤要及时治疗，向店长提出离职店长要扣我一周工资，大概有六百多我该怎么维权？我是大学生利用暑假时间在华莱士做暑假工，向店长提出离职店长要扣我一周工资，大概有六百多我该怎么维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-05-28 09:11:23
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1、工作中受伤，申请工伤，符合规定的医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付，评残后停发原待遇，享受相应伤残待遇；
2、因病晕倒医疗费按照城镇职工医疗保险办法报销、医疗期内单位不得解除劳动合同、按规定享受病假工资或疾病救济费，最低不得低于最低工资标准的80%；
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，你所述脑淤血晕倒如不符合此款条件则不属工伤，享受患病待遇。
2019-05-28 09:17:17
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与人打架受伤，首先是要报警，
然后鉴定伤情，
根据伤情鉴定按照人身损害赔偿标准和责任划分索要赔偿。
1、公安机关可以对此类案件进行调解。
2、民事赔偿责任方面，按责任划分。
3、双方可以协商解决，如果解决不了，可以到法院起诉。如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，如果积极赔偿并得到对方谅解在量刑时可以从轻或者减轻处罚，建议积极协商赔偿事宜。
然后鉴定伤情，
根据伤情鉴定按照人身损害赔偿标准和责任划分索要赔偿。
1、公安机关可以对此类案件进行调解。
2、民事赔偿责任方面，按责任划分。
3、双方可以协商解决，如果解决不了，可以到法院起诉。如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，如果积极赔偿并得到对方谅解在量刑时可以从轻或者减轻处罚，建议积极协商赔偿事宜。
2019-05-28 09:21:20
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
2019-05-28 09:24:31
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