是的,公司因员工工作失误要求罚款100元,员工拒绝签字,公司人员说不签字直接辞退

更新时间:2023-08-04 11:34:08人浏览
问题描述:
是的,公司因员工工作失误要求罚款100元,员工拒绝签字,公司人员说不签字直接辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助168991人 · 响应时间 平均1分钟内
对此不服的申请劳动仲裁,搜集证据
2023-08-04 11:32:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174329人 · 响应时间 平均3分钟内
违反了什么公司制度,有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险
2023-08-04 11:32:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135557人 · 响应时间 平均5分钟内
可以进行劳动仲裁
2023-08-04 11:34:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业对员工罚款需要员工签字吗
企业对员工罚款需要员工签字吗
企业对员工处罚不需要员工签字。但需要明确告知员工处罚的原因和依据,公司的规章制度的制定是合情、合理、合法,且该处罚应当以
人事争议
人浏览
您好,试用期不给工资是不合法的,如果合同中有关于试用期离职赔偿的规定,应该按照合同规定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职领导不签字怎么做
工厂离职领导不签字怎么做
工厂离职领导不签字,处理如下:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
劳动纠纷
人浏览
您说的具体什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退通知书员工不签字怎么解决
辞退通知书员工不签字怎么解决
员工不在辞退通知书签字的,单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工
劳动纠纷
人浏览
公司变相强迫员工辞职,可向当地劳动局投诉,请劳动局督促公司整改。如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退通知书员工不签字怎么办
辞退通知书员工不签字怎么办
辞退通知书员工不签字,如果是被辞退员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的,用人单位提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗1、公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。罚款,是指人民法院对妨害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由,不服从工作安排,想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
一、公司上班不让没签合同怎么赔偿1、公司上班不让没签合同赔偿具体如下:(1)可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;(2)还可以通过法律程序主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
劳动纠纷
人浏览
一、用人单位不签劳动合同怎么赔偿1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下:(1)在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位的,可以不支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿:(1)公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿;(2)自用工之日起一个月内没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载