我入职一个半月后，公司要求我签劳动合同，但我不确定是否是正式员工合同还是实习合同，如果我因此离职，是否可以提出违法解除劳动合同？
更新时间：2023-08-03 16:08:09人浏览
问题描述：
我还没有正式成为全职员工。我入职一个半月的时候，公司让我签劳动合同。我问他们我现在签的是正式员工的合同还是实习合同？他告诉我他们不知道。让我问老人，他告诉我他们不知道。让我问问老板。如果我离开这种情况该怎么办？如果我离开这份工作，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2023-08-03 16:05:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-08-03 16:06:20
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2023-08-03 16:08:09
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