劳动赔偿30万后,公司单方面表示我没有违约。起诉要多少钱?

更新时间:2023-08-03 14:52:09人浏览
问题描述:
劳动赔偿30万后,公司单方面表示我没有违约。起诉要多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141741人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动纠纷起诉到法院的费用规定是:因不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,法院的案件受理费用是10元,但根据《诉讼费用交纳办法》的规定,在向法院起诉时,可以不预交案件受理费用。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
劳动争议案件每件交纳10元。
第四十七条
当事人申请司法救助,符合下列情形之一的,人民法院应当准予缓交诉讼费用:
(一)追索社会保险金、经济补偿金的;
(二)海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的;
(三)正在接受有关部门法律援助的;
(四)确实需要缓交的其他情形。
2023-08-03 14:50:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117454人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动诉讼费用的计算是劳动争议案件每件交纳10元,追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-08-03 14:50:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助54877人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的纠纷诉讼费用一般是每件交纳10元。如果当事人在起诉前依法申请仲裁的,则是免费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以当事人在申请劳动仲裁时,不需要缴纳仲裁的申请费。
法律依据:劳动合同的纠纷诉讼费用一般是每件交纳10元。如果当事人在起诉前依法申请仲裁的,则是免费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以当事人在申请劳动仲裁时,不需要缴纳仲裁的申请费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
2023-08-03 14:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动“裸辞”-法院:新单位不诚信,怎么去赔偿劳动者损失呢
被动“裸辞”-法院:新单位不诚信,怎么去赔偿劳动者损失呢
新单位不诚信,赔偿劳动者损失措施如下:1、可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
劳动纠纷
人浏览
【法律分析】经济纠纷的诉讼金额是没有限制。按照诉讼费用交纳标准来看,诉讼标的金额不超过1万元的,每件需要交纳50元的诉讼费用。不超过1万元,每件交纳50元,超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相
劳动纠纷
人浏览
财产案件,按争议的价额或金额,按比例计算诉讼费。不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款,但签了劳动合同却没去工作,给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数
劳动纠纷
人浏览
诉讼费用由败诉方负担,人民法院应当将预收的诉讼费用退还原告,再由人民法院直接向被告收取。申请退还诉讼费用需要向法院的财务窗口提交判决书、生效证明、退费申请到退费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中没有约定违约金起诉时法院会支持吗?
合同中没有约定违约金起诉时法院会支持吗?
合同中没有约定违约金起诉时法院一般不会支持。如果双方当事人之间签订的合同中没有关于违约金的具体有效规定,则在起诉时法院不
债权债务
人浏览
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、迟到等行为,只能不发旷工、迟到时间内的工资,或者是扣奖金、绩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》相关规定,劳务者需在离职前一个月提交离职申请。那么五险一金将在劳务者离职的这个月停交。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除合同赔偿标准
公司违约解除合同赔偿标准
在我们现实生活中,一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同,这也是我们在本公司工作的一个凭证,但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢?还有公
违约金
人浏览
解除劳动合同赔偿金的计算方式为:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司借钱不还怎么起诉
公司借钱不还怎么起诉
建议协商解决,协商不成可以以借款纠纷为由向法院起诉索要欠款。
公司企业
人浏览
法律分析:没有提前一个月提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览