这家公司是否可以要求应届毕业生支付违约金来终止在学校实习网上签订的合同?
更新时间:2023-08-03 11:42:17人浏览
问题描述:
我是今年的应届毕业生。毕业前,我在学校实习网上签了一家公司。之前问联系我们的人,说不想做的时候可以直接走,但是签了之后说有3000的违约金。但是问了之后,我说我们还是可以直接走,说我们可以辞职。但是现在我们毕业后不想去那里。如果我们想在网上终止合同,我们必须支付3000元
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法律分析:是否可以直接走要看劳动合同中如何约定,如果约定了擅自解除劳动合同要支付违约金,那么直接走是要承担违约责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-08-03 11:42:17
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