试用期辞职不支付报酬，是否违反劳动法规定？
更新时间：2023-08-03 00:36:30人浏览
问题描述：
你好，我最近在一家公司工作，试用期间辞职了。我认真工作了五天，但我签了合同。公司劳动合并写道，试用期间辞职不支付经济劳动报酬。这合法吗？
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法律分析：我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-03 00:36:20
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法律分析：劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-03 00:36:30
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