工伤鉴定后还有多久才能拿到钱？
更新时间：2023-08-02 18:16:09人浏览
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工伤鉴定后还有多久才能拿到钱？
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工伤鉴定过后，一般需要经过劳动能力鉴定和社保经办机构审核的程序才能拿到钱，劳动能力的鉴定一般需要六十日，有必要时，可以延长三十日，而社保经办机构审核和支付赔偿金一般需要一两个月的时间。法律依据：《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2023-08-02 18:14:35
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工伤鉴定过后，一般在三个月内可以拿到钱。认定为工伤后，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条
因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。
因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条
因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。
因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。
2023-08-02 18:14:50
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一般 工伤鉴定 后多久拿钱? 一般60日内支付到位， 社会保险 经办机构支付 工伤保险 待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的。 由用人单位支付的工伤保险待遇，鉴定结论作出之后，即可以进行结算。什么时候能够拿到钱，要看单位遵守法律规定程度和经济状况，少则几天，多则数年。
1、按法律依据：《 工伤保险条例 》的规定， 伤残鉴定 结论出来之后，用人单位先应支付 一次性伤残补助金 (工伤保险条例没有具体时间规定，如果有 社保 ，一次性伤残补助金需要20天左右审批出来)，在受伤职工离职时，再支付一次性 伤残 就业补助金和医疗补助金。
2、法律规定：《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人 工资 ， 八级伤残 为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止 劳动关系 的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 进行鉴定后，先享受工伤期间的待遇(例如 停工留薪期 的工资待遇等)，按照工伤等级需要公司和社保支付的一次性伤残补助金及就业补助金是需要在离职的时候才能够拿到的。 相关知识 人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》 第七十九条 业务部门应将 工伤待遇 核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。 第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》(表6-1)，转财务部门。 伤残津贴 、生活 护理费 从做出 劳动能力鉴定 的结论次月起计发; 供养亲属抚恤金 从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤 医疗费 可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。 当然，劳动者在发生工伤后肯定是希望尽早支付相关费用，但值得注意的是，工伤是分等级的，每级对应的医疗补助金都不同，因此发生工伤后一定要尽快进行等级鉴定。同时也可与企业进行协商能否尽快支付相应费用，虽然一般会在60日之内支付，但职工若因工伤离职，企业就应立即支付医疗补助金。
1、按法律依据：《 工伤保险条例 》的规定， 伤残鉴定 结论出来之后，用人单位先应支付 一次性伤残补助金 (工伤保险条例没有具体时间规定，如果有 社保 ，一次性伤残补助金需要20天左右审批出来)，在受伤职工离职时，再支付一次性 伤残 就业补助金和医疗补助金。
2、法律规定：《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人 工资 ， 八级伤残 为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止 劳动关系 的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 进行鉴定后，先享受工伤期间的待遇(例如 停工留薪期 的工资待遇等)，按照工伤等级需要公司和社保支付的一次性伤残补助金及就业补助金是需要在离职的时候才能够拿到的。 相关知识 人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》 第七十九条 业务部门应将 工伤待遇 核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。 第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》(表6-1)，转财务部门。 伤残津贴 、生活 护理费 从做出 劳动能力鉴定 的结论次月起计发; 供养亲属抚恤金 从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤 医疗费 可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。 当然，劳动者在发生工伤后肯定是希望尽早支付相关费用，但值得注意的是，工伤是分等级的，每级对应的医疗补助金都不同，因此发生工伤后一定要尽快进行等级鉴定。同时也可与企业进行协商能否尽快支付相应费用，虽然一般会在60日之内支付，但职工若因工伤离职，企业就应立即支付医疗补助金。
2023-08-02 18:16:09
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