复工期间未签订劳动合同的第三阶段员工，是否可以按照未签订劳动合同的方式，要求单位赔偿双倍月工资？
更新时间：2023-08-01 15:26:09人浏览
问题描述：
第三阶段的员工，在复工期间，合同期满，但由于沟通不当，单位没有签订劳动合同，可以按照没有签订劳动合同的方式赔偿双倍月工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-08-01 15:24:01
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2023-08-01 15:24:25
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2023-08-01 15:26:09
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