如果我被解雇后,老板可以只支付暑期工作的工资吗?
更新时间:2023-08-01 12:56:11人浏览
问题描述:
我申请了一份工作,老板说长期,一个月3000,我也打算长期工作,但我工作了一个月,觉得不合适,我不想做,离开了,所以他给了我2500,说暑期工作值2500,你属于暑期工作,我该怎么办?我还是个学生,我害怕不受劳动法的保护
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法律分析:这种事情需要分情况讨论,如果本人与公司之间不存在劳动合同,仅仅就是做暑期工,不让离职的话,可以去人社局劳动监察大队投诉,如果不给暑期工工资的话,还可以保留好报名参加暑期工的证据,要求公司赔偿;如果签了合同,给了工资的话,可以跟公司进行协商,或者直接写辞职信,三十天后就可以要求公司办离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-01 12:56:11
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