请问，我在工厂工作不到一个月就申请离职需要多少天
更新时间：2023-07-31 19:16:08人浏览
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请问，我在工厂工作不到一个月就申请离职需要多少天
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按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。法律依据：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-07-31 19:13:44
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法律分析：
根据我国相关的法律法规的规定可知，正式工离职一般是需要等一个月的。即劳动者需要提前三十日以书面方式这一形式通知用人单位离职，三十天后即可以解除劳动合同。
此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据我国相关的法律法规的规定可知，正式工离职一般是需要等一个月的。即劳动者需要提前三十日以书面方式这一形式通知用人单位离职，三十天后即可以解除劳动合同。
此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-31 19:14:10
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法律分析：是的，原则上正式工离职一般是需要等一个月的。劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。但是如果能和用人单位双方协商一致，也可以提前解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。
2023-07-31 19:16:08
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