研究生毕业一年后，签订了实习生合同并三个月后签订了劳动合同，实习生合同是否有与劳动合同相同的效力？
更新时间：2023-07-31 18:58:08人浏览
问题描述：
研究生毕业一年后，我加入了一家公司，与我签订了三个月的实习生合同，三个月后签订了劳动合同。我想问一下我的实习生合同是否具有相同的劳动合同效力
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-07-31 18:56:08
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2023-07-31 18:56:12
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法律分析：实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023-07-31 18:58:08
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