实习期结束公司未及时签订劳动合同，按照劳动合同计算工资是否违法？
更新时间：2023-07-31 17:32:09人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在实习期间签订的实习协议是6.30日，公司到现在7.5日还没有和我签订劳动合同。而且，工资是按照签订劳动合同的日期计算的。某某7月10日才和我签订劳动合同。那么，公司在7.1-7.9天内违法吗？
3位律师解答
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2023-07-31 17:30:28
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-07-31 17:30:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-07-31 17:32:09
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