保安公司没有支付工资和住宿费，是否构成违法行为？
更新时间：2023-07-31 17:20:38人浏览
问题描述：
我们这家保安公司，工作了十几天，然后家里有事辞职，工资不给，还要交住宿费。当时他们承诺吃住，现在又是这样，他们还压着身份证
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法律分析：任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-31 17:18:21
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可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
2023-07-31 17:20:38
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