如果公司在实习期内没有和员工签订劳动合同，实习期结束后，该员工是否有权获得赔偿？
更新时间：2023-07-31 15:44:10人浏览
问题描述：
律师你好，我的加入公司没有和我签订劳动合同，然后公司有两个月的实习期，现在实习期即将结束，就像实习期间没有签订劳动合同的公司应该如何赔偿一样
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习期间公司解散，如果实习协议中有相关规定的，公司需要赔偿实习生。赔偿的具体数额和方式则可根据双方依法订立的实习协议来确定；如果协议中没有约定的，则双方可以根据《劳动合同法》的相关规定依法确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2023-07-31 15:42:13
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实习期签实习合同，签啥劳动合同？劳动关系用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，实习关系没劳动合同的事，不用必须书面
三倍工资又是啥？不签劳动合同也是满一个月时计算双倍工资，另外解除劳动合同得依法解除，符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿，其他条款没补偿，用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
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2023-07-31 15:42:20
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