已成为正式员工，公司购买社会保障不足，拖欠工资三个月，因某种原因辞退员工
更新时间：2023-07-31 12:46:11人浏览
问题描述：
已成为正式员工，公司购买社会保障不足，拖欠工资三个月，因某种原因辞退员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101335人 · 响应时间 平均4分钟内
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2023-07-31 12:44:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173183人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2023-07-31 12:44:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70761人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2023-07-31 12:46:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边现在可以劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是拖欠还是就是没有缴纳
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么时候入职的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
看有无约定，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过申请仲裁的方式要求对方支付欠款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司单方面辞退员工补偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询