我在一家工厂上班,最近想要辞职因为工资太低了,但是厂里辞职不批怎么办呢?不可能总在那里吧?
更新时间:2018-07-22 01:17:02人浏览
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3位律师解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示,才牵涉单位是否批准同意。
通常来说,辞职通知后,如劳动者无收回的意思表示,30 日后可以考虑后继辞职程序。
通常来说,辞职通知后,如劳动者无收回的意思表示,30 日后可以考虑后继辞职程序。
一般辞职信递交 30 日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。
对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。
2018-07-22 00:56:34
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上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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2018-07-22 01:17:02
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您好,提前30天书面告知后,可以离职
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