员工没有签劳动合同，是否能获得应有的工资和福利待遇？
更新时间：2023-07-31 10:48:38人浏览
问题描述：
我离开了暑期工作，出勤了11天。我只计算了9天的工资和工资。我没有签合同，也没有给我签合同。在我签合同之前，我只是口头上说我想签一份劳动合同和规定
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暑假工没有签订劳动合同离职的，老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-31 10:48:38
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