薪资入职说的是固定的薪资,但是签署劳动合同说的是岗位工资60%、保密薪资10%、绩效薪资30%这样是否合法?
更新时间:2023-07-31 10:51:07人浏览
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薪资入职说的是固定的薪资,但是签署劳动合同说的是岗位工资60%、保密薪资10%、绩效薪资30%,这样是否合法?
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您好,不合法的,应当按照正常工资结算。
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说下情况,目前您说的内容我们还无法给您正确意见,谢谢谢!
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