离开公司后如何继续获得女员工生育津贴报销？
更新时间：2023-07-31 09:50:53人浏览
问题描述：
我想问一下，我女员工的生育津贴报销已经交了一年了。这张表需要公司盖章签字。如果我因为孩子的问题离开了公司，我该怎么办？
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法律分析：建议先与单位进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。生育津贴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一） 因确认劳动关系发生的争议；
（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六） 法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一） 因确认劳动关系发生的争议；
（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六） 法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-31 09:50:53
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