能否起诉公司未按劳动法规定签订合同，拒绝支付加班工资，冻结工资并未按时支付五险一金的问题?
更新时间：2023-07-31 08:31:21人浏览
问题描述：
我在**工作，签合同是第三方，没有给我合同，加班包括法定节假日，工作3年多，领导说被动，是旷工，冻结我的工资，五个社会保险没有黄金，可以起诉他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2023-07-31 08:28:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-31 08:28:13
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可以，如果协商不了可以收集证据起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2023-07-31 08:31:21
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