请问我在公司工作，然后请十天长假，公司不给我们当月的社保费，这合法吗？
更新时间：2023-07-30 16:32:09人浏览
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请问我在公司工作，然后请十天长假，公司不给我们当月的社保费，这合法吗？
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“在这个公司干活不给工人交社保”的行为，是明显的违法行为。你可以向当地劳动监察部门投诉。
国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
法律依据：《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
希望我的回答能对你有所帮助。
国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
法律依据：《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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2023-07-30 16:30:37
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【
法律分析
】：由用人单位和员工本人共同承担，劳动者请长假，只要存在劳动关系社保费用就不应当中断缴纳，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。如用人单位不缴纳所需要承担的部分，可申请劳动仲裁。
为避免劳动纠纷，建议在员工事假期间的社保正常缴交，待员工事假后补扣该员工三个月的个人社保应承担费用即可。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析
】：由用人单位和员工本人共同承担，劳动者请长假，只要存在劳动关系社保费用就不应当中断缴纳，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。如用人单位不缴纳所需要承担的部分，可申请劳动仲裁。
为避免劳动纠纷，建议在员工事假期间的社保正常缴交，待员工事假后补扣该员工三个月的个人社保应承担费用即可。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-07-30 16:30:51
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法律分析：请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。
劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-07-30 16:32:09
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