你好,60岁以上的工人下班路上同责车祸,是工伤吗?

更新时间:2023-07-30 16:28:07人浏览
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你好,60岁以上的工人下班路上同责车祸,是工伤吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工人上下班途中车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。
工伤鉴定申请需要哪些材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
:《工伤保险条例》 第十四条法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-30 16:25:56
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根据法律规定:职工上下班途中发生的交通事故,都属于工伤(要视伤情而定,如果只是擦伤了点儿,休息两天也就行了)。单位通勤车发生交通事故,对方又是全责,不属于单位的安全生产责任事故。
属于交通意外。不会影响年终考核。请采纳。
2023-07-30 16:26:12
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下班途中遭遇车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。
办理工伤认定申请需要提交哪些材料
1、填写法律依据:《职工工伤认定申请表》一式四份;
2、携带职工与企业的劳动合同书;
3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明;
4、受伤人员的身份证,单位证明;
5、交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;
6、工伤证明材料;
7、用人单位营业执照;
8、缴纳工伤保险证明材料;
9、受伤职工个人照片。
:《工伤保险条例》 第十四条【法律法规】:《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-30 16:28:07
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