暑假工人被解雇后只支付一半工资是否合法?

更新时间:2023-07-30 16:18:11人浏览
问题描述:
找了个暑假工人,茶叶店,他让我们去别的地方培训,一天100元,三天后被解雇,一天只给我们50元。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104335人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以起诉解决
2023-07-30 16:16:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50530人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议向当地的劳动局申请劳动仲裁
2023-07-30 16:16:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助199460人 · 响应时间 平均1分钟内
按照你们之间约定办理
2023-07-30 16:18:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是没有参加生育保险的,由用人单位按照产前工资标准支付,参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,女职工享有的产假为98天。
女工保护
人浏览
如果能证明对方拖欠工资,向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工童工违法吗
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假,就会想打暑假工来锻炼一下,而且还可以赚点零花钱,那么对于未成年人打暑假工算不算违法,很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
劳动者被开除了,可这样来结算工资:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续;2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工代理协议
暑期工代理协议
暑期工代理协议甲方:乙方:为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益,本着平等协商、互惠共利的原则,就2013年暑期工合作事宜达成以下协议,双方共同遵守执行:一、
合同范本
人浏览
你好,不合理。。可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资是否合法
离职了老板要压一个月工资是否合法
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动纠纷
人浏览
不支付工资,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项?找暑假工通常都会接触到中介机构,在中介环节可能遭遇任意收取介绍费、收费后不介绍工作等问题外,还可能面临用人单位拖欠、克扣工资,打工中受伤
临时工
人浏览
公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
职工在工伤休息期间的工资计算标准是:为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
疫情期间,劳动者上班的,企业应当按照劳动合同规定的条款,进行支付工资。当超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位倒闭的,用人单位是应当百分之百支付劳动者工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:一般来说,员工主动提出辞职是没有经济补偿金的,但如果是员工依据法律情形被迫提出辞职的,用人单位应支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询