作为公司财务经理被要求降薪担任主管，无法接受并申请离职，公司是否应该给予经济补偿？
更新时间：2023-07-30 13:16:10人浏览
问题描述：
你好！咨询一下，我是公司的财务经理。老板跟我说话，说财务工作要调整。他是财务经理，让我降薪当主管。我不同意，因为我是财务经理，申请的是财务经理。我不能离开。公司应该给我经济补偿吗？谢谢XX！
3位律师解答
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2023-07-30 13:13:49
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2023-07-30 13:14:13
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已帮助186435人 · 响应时间 平均1分钟内
单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。
2023-07-30 13:16:10
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