这家工厂无故解雇我们，是否违反了我们签署的9月10日合同？是否有权获得补偿？
更新时间：2023-07-30 12:42:20人浏览
问题描述：
我们是和这个中介一起进厂的，是小时工。我们签到了9月10日的合同，但现在只工作了一个月，这家工厂无缘无故地解雇了我们。这家工厂违反合同了吗？我们能得到补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-30 12:42:20
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