暑期工作期间，老板在没有理由的情况下辞退员工，合同尚未到期，该如何维护自身权益？
更新时间：2023-07-30 12:04:44人浏览
问题描述：
我是那种没有试用期的暑期工人，但是在我没有任何问题的情况下，合同还在合同期间，老板没有理由辞职。有什么法律可以保护自己吗？
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你可以向劳动仲裁部门投诉，通过劳动仲裁保护你的合法权益，但是在这之前你必须收集到你的劳动证据，证明你和这个公司有过劳务关系
2023-07-30 12:04:44
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