公司与员工没签有劳动合同,需要陪二倍工资给员工吗?
更新时间:2023-07-30 10:03:51人浏览
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公司与员工没签有劳动合同,需要陪二倍工资给员工吗?
3位律师解答
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2023-07-30 09:58:04
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2023-07-30 09:58:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-07-30 10:03:51
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