入职5年基本工资只有1000,加班费、节日费和年终奖都有设备,公司是否存在违法行为?
更新时间:2023-07-30 02:23:01人浏览
问题描述:
你好,我想问一下入职单位5年,基本工资只有1000,加班费,节日费,年终奖金都有设备,事情也一样,公司这样做合法吗?
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如果提供了正常劳动力的,一般可要求单位发放实际的工资,如单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
2023-07-30 02:22:18
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