离职后签订的劳动合同有效吗？
更新时间：2023-07-29 20:56:09人浏览
问题描述：
离职后签订的劳动合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114733人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2023-07-29 20:53:57
咨询我
已帮助178076人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2023-07-29 20:54:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90951人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2023-07-29 20:56:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
法律分析：视情况而定。1、十八周岁以上的人签署的合同有效。2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的劳动合同是有效的。3、八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动协议书有法律效力吗1、劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同只签协议不合法。因为有相关的法律规定，如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
入职后必须要签书面劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者必须订立书面的劳动合同。如果超过一个月的，用人单位需要向劳动者支付每月的双倍工资。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形个人与个人签的劳务合同有效：1.录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；2.录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；3.录用替代原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
扣钱可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询