工伤的问题要怎么起诉?
更新时间：2023-07-29 16:42:13人浏览
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工伤的问题
要怎么起诉
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工伤有八个起诉流程。具体如下：
1、提出工伤认定申请；
2、填写工伤认定申请表；
3、劳动保障部门进行审核认定；
4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；
5、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；
6、申请劳动能力鉴定；
7、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；
8、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
1、提出工伤认定申请；
2、填写工伤认定申请表；
3、劳动保障部门进行审核认定；
4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；
5、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；
6、申请劳动能力鉴定；
7、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；
8、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2023-07-29 16:40:13
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工伤诉讼要先提出工伤认定申请。具体步骤为：提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；申请劳动能力鉴定；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；对一审判决不服的，15日内提出上诉。
二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
法律依据：《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
法律依据：《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2023-07-29 16:40:38
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工伤法院起诉程序如下：
1、申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤；
2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇，不服裁决，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
1、申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤；
2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇，不服裁决，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2023-07-29 16:42:13
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