最后一家公司开除员工??工作了十五天。公司是否要为员工缴纳社保?

更新时间:2023-07-29 11:52:08人浏览
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最后一家公司开除员工??工作了十五天。公司是否要为员工缴纳社保?
3位律师解答
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作为企业,对辞退的员工,只要在员工离职后次月为员工缴纳完在职期间的最后一次社保,直接从系统减员即可。不需要其他手续。
需要注意的是,在员工离职办理工资结算时,要将最后一个月社保的个人应负担部分扣除。
如离职员工需要社保停缴证明,可以出具该证明。
2023-07-29 11:50:32
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咨询公司缴纳社保是月初还是月末。假如公司月末缴可以让公司给缴纳,公司如果是月末就只能自己承担或者和公司商议给补发一部分补助。
2023-07-29 11:50:49
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与员工签订劳动合同的,都要给其交纳社保,这不但是对单位的强制要求,也是对员工的强制要求。除非该员工还在交纳城乡居民社保、或者在其他单位挂编交纳社保,造成你单位无法再为其参保缴费。
如果与员工签订的是劳务合同,则可以不必为其交纳社保,比如退休返聘人员、劳务派遣人员。目前,很多企业对于保安、保洁、餐饮人员等从事简单劳动的岗位,都实行了劳务派遣。
这部分员工由于与单位不是劳动合同关系,所以就不必为他们参保缴费。
2023-07-29 11:52:08
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