今年毕业，签了劳动合同，试用期辞职后，还算应届毕业生吗？到其他公司申请工作有什么不好吗？
更新时间：2023-07-29 09:38:08人浏览
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今年毕业，签了劳动合同，试用期辞职后，还算应届毕业生吗？到其他公司申请工作有什么不好吗？
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即使劳动者是处于试用期之内也是必须要签订劳动合同的，并且试用期的劳动者的工作期限是要计算到劳动合同的工作期限里面的，所以说单位，如果在试用期内不与劳动者签订劳动合同的话，这样是违反法律以及相关规定的单位需要向你支付经济补偿金或者是双倍的工资
2023-07-29 09:36:23
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法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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2023-07-29 09:38:08
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