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所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
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急辞工的扣款方式因公司而异,可能包括按天扣款、扣除奖金或津贴,或是按比例扣款等。扣款的具体金额和方式应与用人单位进行协商,并确保了解当地的劳动法规,以便保障双方
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针对临时工自离扣除工资的问题,常见的处理方式包括:首先,根据《工资支付暂行规定》判断单位是否有权扣除工资;其次,若有权扣除,需确保扣除比例不超过当月工资的20%
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辞急工扣工资标准是什么
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有没有签合同呢!!
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