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东莞最低工资标准为1720元/月；对应的非全日制职工小时最低工资标准为
16.4元/小时。
法律依据：
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
一、广东省一类地区(广州、深圳)非全日制职工小时最低工资标准为
20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。
二、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)非全日制职工小时最低工资标准为
16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。
三、广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)非全日制职工小时最低工资标准为
15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。
四、广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。
16.4元/小时。
法律依据：
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
一、广东省一类地区(广州、深圳)非全日制职工小时最低工资标准为
20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。
二、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)非全日制职工小时最低工资标准为
16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。
三、广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)非全日制职工小时最低工资标准为
15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。
四、广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。
2023-07-28 15:22:10
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保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
2023-07-28 15:22:32
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东莞职工的月最低工资标准是1720元/月；而对应的非全日制职工小时的最低工资标准为
16.4元/小时。用人单位如果招用劳动者，所支付的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
16.4元/小时。用人单位如果招用劳动者，所支付的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
2023-07-28 15:24:13
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