在私营企业工作，没有签订合同，工作18天休息两天，上司只发16天工资怎么办？
更新时间：2023-07-27 01:52:49人浏览
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在私营企业工作，没有签订合同，工作18天休息两天，上司只发16天工资怎么办？
3位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-27 01:51:19
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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-27 01:51:39
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首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
再者不服该仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
再者不服该仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
2023-07-27 01:52:49
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