我在七月十号与朋友一起去物流厂上班，跟中介签了一份到八月底的合同，合同上面注明工期满三百小时的工资就是21块钱一个小时这样子的话违法吗？
更新时间：2023-07-26 20:26:08人浏览
问题描述：
我在七月十号与朋友一起去物流厂上班，跟中介签了一份到八月底的合同，合同上面注明工期满三百小时的工资就是21块钱一个小时，还有一条说明是小时工价如有调整，工厂将提前一-周通知。然后在前天晚上中介发了-条信息说:通知各位工友:接希音工厂通知从8月1日开始所有在职员工工价调整为工价为18元每小时，包吃两餐，包住。愿意接受降价的可以继续做到工期不愿接受降价的请自己在7月30日前办理离职。8月1日在职的员工视为接受降价，从8月1日开始按新工价核算。请大家知悉!这样子的话违法吗
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合同期内降工资的处理办法是：劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-07-26 20:24:15
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合同期内降工资，劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-07-26 20:26:08
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