我按月发工资,朝九晚五。但是老板让我们在下班前完成工作。如果我们没有完成工作,我们必须离开。没有加班费。侵犯了我们的劳动权,我们该怎么办?

更新时间:2023-07-26 12:10:43人浏览
问题描述:
我按月发工资,朝九晚五。但是老板让我们在下班前完成工作。如果我们没有完成工作,我们必须离开。没有加班费。侵犯了我们的劳动权,我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。
2023-07-26 12:07:52
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
2023-07-26 12:08:15
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已帮助195260人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2023-07-26 12:10:43
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