因为一些事情,我去达利园工作,工资减半合理吗?
更新时间:2023-07-25 14:08:09人浏览
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因为一些事情,我去达利园工作,工资减半合理吗?
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要看减半发放工资的情形是怎么样的,如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署,如果公司以此理由解聘你的话,你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。
公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资,失业金咨询当地社保部门
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2023-07-25 14:06:17
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法律分析:有工资。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-25 14:06:21
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法律分析:不合理。根据合同法或者双方的劳动合同,员工的工资是双方约定的,甲方没有任何理由说可以减半。甲方减半违约,乙方可以按法规向劳动仲裁部门申请强制补回工资,且要求甲方支付违约金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
2023-07-25 14:08:09
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具体要看当时签定的合同情况是否有约定离职和工资的支付情况的内容
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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