你好，公司必须为员工缴纳保险吗？
更新时间：2023-07-25 10:05:16人浏览
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你好，公司必须为员工缴纳保险吗？
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一、企业必须给员工购买劳动保险吗
1、公司在成立后的三十日内必须办理社保登记，也必须给员工办理缴纳社保，也包括住房公积金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-07-25 10:04:38
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法律分析：无论什么类型的公司都要为公司员工缴纳社保，自公司与劳动者签订劳动合同之日起，应当为其缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-07-25 10:04:45
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保险分为社会保险及商业保险，每一家公司都必须为员工缴纳社会保险。
企业必须依法足额给员工缴纳“五险一金”，根据法律依据：《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即医疗保险、养老保险、工伤保险失业保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
在现实操作中，有些公司为了不缴或少缴纳社保，与员工进行书面约定不缴纳或少缴社保，或者有些员工想要到手收入高，会主动提出与公司约定不缴纳社保，这些约定是无效且违法的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。缴纳社保为用人单位的强制性义务 ，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，约定无效。
公司方也勿要同意员工的不缴社保请求，以免产生纠纷，如若员工反悔或反将公司告上法庭则得不偿失。
关商业保险，商业险是商业保险公司经营，以营利为目的的保险，商业险有财产保险、人寿保险、和健康险三大类。
商业保险不是企业单位的强制性义务，单位可以根据自身情况选择性是否为员工缴纳。有些公司为了提高员工福利待遇，增强企业的品牌度，增强招聘员工时的市场竞争力，会给员工购买部分商业保险，比如说健康险，将员工、员工子女纳入保险范围，使员工可向保险公司报销门急诊、住院，重大疾病之类的费用。
企业必须依法足额给员工缴纳“五险一金”，根据法律依据：《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即医疗保险、养老保险、工伤保险失业保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
在现实操作中，有些公司为了不缴或少缴纳社保，与员工进行书面约定不缴纳或少缴社保，或者有些员工想要到手收入高，会主动提出与公司约定不缴纳社保，这些约定是无效且违法的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。缴纳社保为用人单位的强制性义务 ，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，约定无效。
公司方也勿要同意员工的不缴社保请求，以免产生纠纷，如若员工反悔或反将公司告上法庭则得不偿失。
关商业保险，商业险是商业保险公司经营，以营利为目的的保险，商业险有财产保险、人寿保险、和健康险三大类。
商业保险不是企业单位的强制性义务，单位可以根据自身情况选择性是否为员工缴纳。有些公司为了提高员工福利待遇，增强企业的品牌度，增强招聘员工时的市场竞争力，会给员工购买部分商业保险，比如说健康险，将员工、员工子女纳入保险范围，使员工可向保险公司报销门急诊、住院，重大疾病之类的费用。
2023-07-25 10:05:16
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