有入职时承诺固定月休三天，2月说特殊月按28天算底薪，是否有克扣工资?
更新时间：2023-07-25 08:40:54人浏览
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您好，请问有入职时承诺固定月休三天，2月说特殊月按28天算底薪，是否有克扣工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-25 08:38:02
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2023-07-25 08:38:14
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