两个人??一个出院啦??一个还在住院??马上一年啦??还拖着??该怎么办马上一年啦??还拖着??该怎么办？由于两个人在交通事故中受伤 两个人??一个出院啦??一个还在住院??马上一年啦??还拖着??该
更新时间：2019-03-12 15:35:04人浏览
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由于两个人在交通事故中受伤 两个人??一个出院啦??一个还在住院??马上一年啦??还拖着??该怎么办马上一年啦??还拖着??该怎么办？由于两个人在交通事故中受伤 两个人??一个出院啦??一个还在住院??马上一年啦??还拖着??该怎么办？两个人??一个出院啦??一个还在住院??马上一年啦??还拖着??该怎么办马上一年啦??还拖着??该怎么办？由于两个人在交通事故中受伤 两个人??一个出院啦??一个还在住院??马上一年啦??还拖着??该
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首先，交通事故的赔偿时根据交警大队出具的事故认定书来进行责任划分的。
其次，如果受害人受的伤能达到伤残，那么需要到司法鉴定做伤残鉴定、误工期、后期治疗费、护理期的鉴定，根据鉴定计算伤残赔偿金、误工费、后期治疗费、护理费。
再其次，如果当事人双方私下能够达成赔偿协议，那么就可以私下解决。
最后，如双方私下协商不成，不能达成协议，那么就要到事故发生的法院提起诉讼。
其次，如果受害人受的伤能达到伤残，那么需要到司法鉴定做伤残鉴定、误工期、后期治疗费、护理期的鉴定，根据鉴定计算伤残赔偿金、误工费、后期治疗费、护理费。
再其次，如果当事人双方私下能够达成赔偿协议，那么就可以私下解决。
最后，如双方私下协商不成，不能达成协议，那么就要到事故发生的法院提起诉讼。
2019-03-12 15:07:00
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在交通事故中受伤，只要被认定为工伤的，用人单位应当按照劳动法的相关规定予以一定工伤津贴。
一、上下班发生交通事故，认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的第十四条的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 不过根据《劳动法》第四十二条我们知道，即便劳动者在交通事故手上认定为非工伤，用人单位也不能因此而解雇员工，否则要作出赔偿。
二、交通事故中受工伤，赔偿分主次
1.赔偿对象：劳动者受伤的赔偿和工伤待遇的支付，应当由处理交通事故机关认定的事故完全责任人，即交通事故的肇事者。然后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。
2.赔偿内容：由于是因交通事故引起的工伤，所以先要按照处理交通事故的法律规定先行处理交通事故。因此肇事责任人按照规定应当向受伤者赔偿：医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)。如果在交通事故中死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费(供养亲属抚恤金)。在按照以上项目赔偿后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。
3.用人单位支付工伤待遇： 1)劳动者在获得实际赔偿前，用人单位可先行垫付相关的工伤待遇。如果劳动者获得赔偿后，则应将垫付的费用还给用人单位;不过如果劳动者所获得的赔偿低于相关工伤待遇标准的部分，应由用人单位予以补齐; 2)如果该职工及其所在用人单位已经参加了工伤保险，有关的工伤待遇按当地的规定执行;如果该职工及其所在用人单位没有参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工所在用人单位支付; 3)如果劳动者因受伤致残引起工作岗位变化而造成工资降低时，用人单位应向其支付在职伤残补助金。其标准为工资降低部分的90%。
一、上下班发生交通事故，认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的第十四条的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 不过根据《劳动法》第四十二条我们知道，即便劳动者在交通事故手上认定为非工伤，用人单位也不能因此而解雇员工，否则要作出赔偿。
二、交通事故中受工伤，赔偿分主次
1.赔偿对象：劳动者受伤的赔偿和工伤待遇的支付，应当由处理交通事故机关认定的事故完全责任人，即交通事故的肇事者。然后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。
2.赔偿内容：由于是因交通事故引起的工伤，所以先要按照处理交通事故的法律规定先行处理交通事故。因此肇事责任人按照规定应当向受伤者赔偿：医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)。如果在交通事故中死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费(供养亲属抚恤金)。在按照以上项目赔偿后，用人单位再按照《试行办法》的规定支付工伤待遇。
3.用人单位支付工伤待遇： 1)劳动者在获得实际赔偿前，用人单位可先行垫付相关的工伤待遇。如果劳动者获得赔偿后，则应将垫付的费用还给用人单位;不过如果劳动者所获得的赔偿低于相关工伤待遇标准的部分，应由用人单位予以补齐; 2)如果该职工及其所在用人单位已经参加了工伤保险，有关的工伤待遇按当地的规定执行;如果该职工及其所在用人单位没有参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工所在用人单位支付; 3)如果劳动者因受伤致残引起工作岗位变化而造成工资降低时，用人单位应向其支付在职伤残补助金。其标准为工资降低部分的90%。
2019-03-12 15:12:27
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警察出具责任认定书，您申请调解，对方不出面，交通部门出具调解终结书，案件终结，对方主张赔偿，协商不成，只能到法院起诉解决。 法律依据《道路交通事故处理程序规定》 第六十四条 公安机关交通管理部门应当按照下列规定日期开始调解，并于十日内制作道路交通事故损害赔偿调解书或者道路交通事故损害赔偿调解终结书：
（一）造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起；
（二）造成人员受伤的，从治疗终结之日起；
（三）因伤致残的，从定残之日起；
（四）造成财产损失的，从确定损失之日起。 第六十六条 经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。 调解书应当载明以下内容：
（一）调解依据；
（二）道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况；
（三）损害赔偿的项目和数额；
（四）各方的损害赔偿责任及比例；
（五）赔偿履行方式和期限；
（六）调解日期。 经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书送达各方当事人。
（一）造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起；
（二）造成人员受伤的，从治疗终结之日起；
（三）因伤致残的，从定残之日起；
（四）造成财产损失的，从确定损失之日起。 第六十六条 经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。 调解书应当载明以下内容：
（一）调解依据；
（二）道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况；
（三）损害赔偿的项目和数额；
（四）各方的损害赔偿责任及比例；
（五）赔偿履行方式和期限；
（六）调解日期。 经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书送达各方当事人。
2019-03-12 15:35:04
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酒驾醉驾撞人后，首先不能逃逸，一旦逃逸就要坐牢。二就是打电话叫救护车，尽可能的保住被撞人的生命。同时，立刻打电话报警，保护好现场，交由警察处理。三就是和对方家属协商赔偿事宜，这个得自己垫钱，保险公司不能帮，因为是酒驾醉驾。
最重要的还要看被撞人的情况，看是死了还是只是受伤，如果严重的话，可能会赔判处刑法，因此，这个时候，最好有一个较好的认罪态度。
最重要的还要看被撞人的情况，看是死了还是只是受伤，如果严重的话，可能会赔判处刑法，因此，这个时候，最好有一个较好的认罪态度。
2019-03-12 15:27:40
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