子公司倒闭的母公司能否赔偿员工?
更新时间:2023-07-24 21:02:28人浏览
问题描述:
子公司倒闭的母公司能否赔偿员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169032人 · 响应时间 平均4分钟内
子公司倒闭的母公司不负责赔偿员工。因为对于子公司,是具有事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的独立企业法人。其民事责任由其自己承担,母公司不需要替其承担民事责任。
子公司倒闭的,会进行破产清算,对于员工的赔偿,应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
子公司倒闭的,会进行破产清算,对于员工的赔偿,应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
2023-07-24 21:00:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166554人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:子公司倒闭的母公司不负责赔偿员工。因为对于子公司,是具有事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的独立企业法人。其民事责任由其自己承担,母公司不需要替其承担民事责任。
子公司倒闭的,会进行破产清算,对于员工的赔偿,应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
子公司倒闭的,会进行破产清算,对于员工的赔偿,应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
2023-07-24 21:01:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87433人 · 响应时间 平均3分钟内
子公司倒闭的母公司是不需要赔偿员工的。子公司有法人资格,可以独立承担民事责任,破产清算时,也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定,子公司可以设立分支机构。法律依据:《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
第十五条
公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
第十五条
公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
2023-07-24 21:02:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭将退休的员工的赔偿是:1、按员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司提前辞退员工的情况,确实需要支付经济补偿。具体的处理步骤包括:首先明确辞退的原因,确保其合法性;然后依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金;接下来与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍受伤,是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤,依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了,公司并没有主动与你解除劳动关系,而你主动提出离职,是不能获得经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时,必须依法支付员工补偿金。《劳动合同法》明确规定,公司倒闭应支付员工经济补偿金。若公司拒绝支付,员工可以寻求法律途径解决,包括申请仲裁或提起诉讼。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣告破产导致员工需要补偿的问题,一般可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成一致,员工可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在考虑解决方案时,员工需综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时,员工的补偿问题可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成共识,员工可以选择申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。在选择解决方式时,员工需要考虑时间、成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业倒闭了,很大可能是因为经营不善导致负债而破产,这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问
公司破产
人浏览
公司倒闭时处理员工经济赔偿的常见方式包括一次性付清和分期支付两种。公司需综合考虑自身财务状况和员工的需求等因素,与员工协商选择最合适的支付方式,并确保整个支付过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司倒闭后,需支付员工经济补偿以妥善处理员工工资问题。具体流程包括:首先计算员工在公司工作的年限;然后根据工作年限确定补偿金额,按照每年支付相应月工资的标准进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后,债务需依法进行清偿。具体步骤包括:1.破产清算:向法院申请破产,成立清算组,接管公司财产,并制定清算方案。清算方案需报法院确认后执行,优先清偿破产费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询