超出劳动年龄限制的劳动者是如何规定的
更新时间：2023-07-24 17:18:12人浏览
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超出劳动年龄限制的劳动者是如何规定的
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您好，根据《民法通则》、《民通意见》以及《劳动法》的规定，16周岁以上至退休年龄以前并具有劳动能力，都属于法定的劳动年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
2023-07-24 17:16:15
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法律分析：是可以的，只要是年龄满足规定，积极劳动的，是没有什么限制的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2023-07-24 17:18:12
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你好，有明确的规定
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