我在单位上班10年结果单位给报5年工岭,请问剩下5年该如何办。

更新时间:2023-07-23 18:56:10人浏览
问题描述:
我在单位上班10年结果单位给报5年工岭,请问剩下5年该如何办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181866人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以提出此要求的
2023-07-23 18:54:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171230人 · 响应时间 平均5分钟内
您好:根据具体工作年限定年休假
2023-07-23 18:54:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85995人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以要求补缴!
2023-07-23 18:56:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
在一个单位工作十年被辞退可以获得的补偿是十个月的工资。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
可以跟单位协商不行走法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作10年以上辞退补偿多少
在公司工作10年以上辞退补偿多少
在公司工作10年以上的员工被辞退可以获得的补偿为十个月以上不超过十二个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工
劳动纠纷
人浏览
单位与劳动者因解除劳动合同而产生劳动争议,如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者在单位工作5年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿;
劳动纠纷
人浏览
协商沟通处理,可以向劳动监察大队反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄30年退休规定
工龄30年退休规定
关于工龄30年的退休规定:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;应该退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,
劳动纠纷
人浏览
您好,婚假一般是三天,具体情况根据各地详情具体确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的,公司业务员可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理;(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
单位安排每周工作六天,如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时,那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天
劳动纠纷
人浏览
一、辞退和协商解除的区别分别有哪些1、辞退和协商解除的区别分别有:(1)运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作10年被辞退怎么办
在单位工作10年被辞退怎么办
在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补
劳动纠纷
人浏览
退休员工需要签合同,但是一般不需要签劳动合同,而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系,也不是按劳动合同关系来处理,而是按劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览