湖南省邵阳市武冈市法定产假多少天?

更新时间:2023-07-23 18:12:18人浏览
问题描述:
湖南省邵阳武冈市法定产假多少天?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109407人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:湖南省岳阳市武冈市规定产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-07-23 18:12:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助87963人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:女职工正常生育享受98天产假。湖南省邵阳市女职工,在法定产假的基础上增加产假六十日,总产假为158天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-07-23 18:12:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假如何申请
产假如何申请
产假是很多已婚职场人非常关心的话题,无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。那么产假如何申请?休产假是否带薪休产假?针对这几个问题下面法律
妇女劳动权益
人浏览
国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假的类型有哪些?
女职工产假的类型有哪些?
休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。因为对于职业女性在怀孕时是可以享受产假的,那么关
工时休假
人浏览
国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于签订合同后辞职是否需要赔偿的问题,视具体情况而定。如果提前通知并按照正常程序辞职,通常不需要赔偿。但如果违反了服务期约定或者给单位造成了实际损失,则需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被骂辞职是否有赔偿的问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,明确辞职原因及双方责任,寻求双方都能接受的解决方案;若协商无果,且符合法定情形,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于劳动者来说,带薪年假是指连续工作一年以上可享受的休假。这一福利是根据《职工带薪年休假条例》第二条规定的,意味着您无论是否离家过年,单位都应该保障您享有该休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同到期后,劳动者有权利选择是否续签。如果不续签,辞职是合法的。《劳动合同法》规定,合同期满时双方未达成一致续签意见,则合同自然终止。此时劳动者可以选择不续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若无试用期约定,应视为正式员工。操作建议:1.与雇主沟通,明确双方意愿,可重新协商试用期;2.若沟通无果,收集相关证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
员工辞职后,公司仍有责任发放工资。具体操作如下:1.保留相关证据;2.向劳动监察部门投诉或向法院申请支付令;3.若公司仍不支付工资,建议考虑提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上交居民医保怎么交
网上交居民医保怎么交
当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实
劳动法
人浏览
关于试用期内的赔偿问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》,您的赔偿金额将根据您在原单位的工作年限和工资来计算。若因公司违反规定解除劳动合同,您有权要求按照经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询